(中國電子商務研究中心訊)元宵剛過，「招不到人，人手嚴重不足」成為最近困擾不少企業的事。杭州江南壓力表有限公司的銷售經理楊濤就是受此困擾的其中之一。據阿里巴巴調查顯示，今年採用網絡貿易的中小企業用工需求量非常大，超過了一般傳統企業的用工需求。

　　「這是因為網絡貿易較實體經濟而言，更早更快的得到了復甦。」阿里巴巴相關人士表示。

　　楊濤告訴記者，自從自己接手電子商務拓展銷售渠道後，網上銷路一直不錯，還因此建了新的辦公大樓。但大樓快造好了，團隊的人員卻遲遲未能到位，苦於招不到新員工，很多訂單就只有無奈的放棄了。

　　阿里巴巴調研顯示，由於外貿復甦，今年全國企業的招工比往年都「起」得早，節後的招聘會更是絡繹不絕，像楊先生遇到的這種情況也就屢見不鮮了。由於經濟好轉導致用工緊張，不少企業都提高了薪酬福利招攬勞動力。

　　早在年初，阿里巴巴就預測今年一季度中國出口同比增長將達到20%左右。隨著經濟的全面回暖，阿里巴巴平台上反饋的一系列數據顯示，平台上海外採購商詢盤、搜索等指標正在不斷增長，海外採購商對中國產品採購信心正在恢復。

　　然後經濟回暖卻帶來了一系列的連帶反映。08年下半年的金融危機讓很多企業減員以求自保，隨著09年第四季度經濟形勢的回暖，線上中小企業訂單日益增加，原有的員工數量已經遠不能滿足需求，湧現出一大批用工急需企業。據阿里巴巴統計顯示，「有超8成的阿里巴巴平台上企業出現用人需求，其中6成企業的用人需求量比較大，用人缺口高達數百萬，而這一需求也超出了傳統企業用人需求的總量。」

　　人才的緊迫需求導致楊濤不得不很多事情都親歷而為，「現在訂單多，還真是吃不消。」楊濤無奈地表示，靠招人進來自己去培養也是件很辛苦的事。同為阿里巴巴服務使用商的上海胡聰貿易有限公司的羅女士也有同感，「招攬人才最開始入行，我們得一樣一樣教他，但他學會了，他就跑去自己做了，現在的員工越來越難招了。」

　　鑒於目前大多數企業招工難的形勢下，企業主們開始阿里巴巴商人論壇上商討對策，部分中小企業開始借助網絡抱團進行招聘，以解決目前因訂單增加而帶來的用工緊張局勢。（來源：騰訊科技）