(中國電子商務研究中心訊)據市勞動和社會保障局前日發佈的信息，為期兩個多月的「小企業勞動合同制度覆蓋行動」已經結束，全市勞動保障部門共檢查中小企業5772戶，涉及職工33.94萬人，督促448家企業與8487名職工簽訂了勞動合同。

　　2008年1月《勞動合同法》實施後，我市勞動合同簽訂率穩步提高，但部分小企業勞動合同簽訂情況仍不容樂觀。為此，自今年4月下旬起，我市啟動了「勞動合同制度覆蓋行動」，重點為職工人數在100人以下的小企業和使用農民工比較多的企業，力爭實現小企業勞動合同簽訂工作基本覆蓋。

　　集中行動期間，勞動保障部門著力向企業宣傳依法簽訂和履行勞動合同對維護勞動關係雙方合法權益的重要性、企業不簽訂勞動合同所帶來的法律後果以及所承擔的法律責任，增強了經營者依法用工的意識。同時，對尚未簽訂勞動合同的小企業進行指導，幫助其合理確定勞動合同期限；指導企業與職工協商確定勞動報酬、工作內容等勞動合同必備條款，確保勞動合同合法有效。加大對小企業勞動合同簽訂情況的監督檢查力度，對未依法簽訂勞動合同的行為，堅決予以查處。